7月9日至10日,按照中国有色集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体工作部署，中国有色集团副总经理常青来到主题教育联系点企业中国十五冶调研。期间,听取了中国十五冶班子汇报,参加了职工代表座谈,进行了个别谈话,深入中国十五冶所属金属结构厂实地考察，慰问一线班组职工。
在听取中国十五冶领导班子工作汇报后，常青副总经理充分肯定了中国十五冶员工的精神面貌和公司上下的发展信心。他表示，集团对中国十五冶领导班子进行调整以来，新一届班子认真贯彻集团重大决策部署和要求，坚决落实全面从严治党的要求，突出抓好党建工作和党风廉政建设，净化政治生态，实现了生产经营平稳运行和全面恢复增长。
常青副总经理深入结合“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作安排，通过与中国十五冶领导班子、14名各层级职工代表开展座谈，以及深入基层单位实地调研，详细了解了中国十五冶在市场开发、资质升级、人才队伍建设等方面存在的主要问题。他表示，中国十五冶要紧紧抓住在冶炼和矿山建设等方面的优势，充分研究市场行情，提高资源整合力度，找准发展切入点，按照集团“聚焦实业、突出主业、专注专业”的要求，将改革发展党建的思路和措施落实抓细。在与职工代表座谈时，常青副总经理认真倾听每一位职工的建议意见，要求中国十五冶在资质提升和人才机制的完善等方面下功夫，完善硬实力和软实力，做到两手抓两手都要硬。
在集团党委的指导下，中国十五冶“不忘初心、牢记使命”主题教育正有序推进、渐次开展、逐步落实。常青副总经理详细了解了中国十五冶主题教育开展情况，并交流了三点体会：一是体现了“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求；二是体现了主题教育与业务的相互促进，政治站位高、剖析问题深刻，找差距、补短板思路比较清楚；三是体现了中国十五冶作为“铁军”的精气神。他希望中国十五冶在集团打造世界一流的伟大征程中担负起使命，把主题教育体现到守初心、担使命的责任落实中去，体现到与业务紧密融合相互促进中去，围绕集团“321”发展战略，把主题教育抓好抓实，真正让主题教育成为企业重新起航、实现新一轮发展的契机，在新时代进一步发挥“开得动、打得响、过得硬”的企业精神，推动中国十五冶在新时代创造新的辉煌。
在中国十五冶金属结构厂调研时，常青副总经理深入加工车间检查了该厂制作的海外项目钢结构加工生产情况，并听取了该厂的人员组织结构、机械设备和人均生产产能等情况汇报。他希望该厂利用技改机会，更新现代化的机械设备，提高生产效率。在参观该厂创新工作室和焊考委基地中，得知该厂职工张春明被授予“西塞工匠”荣誉称号时，他鼓励金属结构厂多开展“金点子”活动和合理化建议，发挥职工群众的主观能动性，让群众积极参与到生产经营管理中来。调研期间，常青副总经理还为该厂的一线班组员工“送清凉”，叮嘱大家在夏日工作中劳逸结合，确保身心健康。
在中国十五冶调研后，常青副总经理到大冶有色职教中心参加了湖北片区出资企业《中国有色集团中长期发展战略纲要》宣贯培训会。中国十五冶及大冶有色领导班子及中层干部参加宣贯培训。
听取十五冶领导班子工作汇报
实地考察十五冶所属金属结构厂
