2019年8月17日，中国有色集团副总经理严弟勇赴大连为2019年度中青年领导干部培训班进行专题授课，并与学员进行座谈交流。
培训班上，严弟勇副总经理作了题为《以“321”发展战略为统领，推动集团公司全面深化改革工作落地》的专题讲座。讲座首先回顾总结了集团公司发展历程、取得成就和存在的不足，解读了集团公司发展战略，内容全面丰富、数据充分详实。结合集团公司存在的“六大短板”，介绍了全面深化改革的总体思路：推动“三大变革”，落实“八项任务”，实现“四个提升”，并从政策背景、工作性质、工作现状、存在问题和工作目标要求等多角度全面剖析了“八项任务”。最后，以业绩考核为例着重阐述了如何保障全面深化改革顶层设计落地。
讲座中，集团公司总部、大冶有色、中色股份、中色国贸、中色东方、中色国际、鑫诚监理有关学员就“四个一批”、混合所有制改革、员工持股、科技创新等问题与严弟勇副总经理进行了深入交流、探讨，学员们积极踊跃，畅所欲言，进一步深化了对集团公司全面深化改革的认识。
严弟勇副总经理强调，艰难困苦，玉汝于成，改革是一场没有硝烟的战争。希望学员们既当改革促进派又当改革实干家，把抓改革作为一项重大政治责任，坚定改革信心和决心，增强推动改革的思想自觉和行动自觉，着力提高谋划、推动、落实改革的能力，树立与全面深化改革相适应的思想作风与担当精神，以钉钉子精神抓好改革落实，抓住关键、精准发力，敢于啃硬骨头，盯着抓、反复抓，直到抓出成效。
专题授课结束后，严弟勇副总经理与培训班班长、临时党支部书记、各党小组组长进行了座谈交流，要求班委成员们珍惜好、利用好这次机会，带领好学员们，按照集团公司要求，学有所成，更好地指导、开展日后工作，真正起到模范带头作用。
