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中国有色集团召开2014年度“两提一降”合理化建议表彰会

时间:2015-04-29
来源:中国有色集团工会

2015年4月27日,中国有色集团以视频会议形式召开2014年度“两提一降”合理化建议总结表彰会,集团公司党委副书记许树森出席会议并讲话,会议由集团公司工会副主席程静主持。

会上,许树森副书记对2014年度“两提一降”合理化建议活动创造的良好经济效益和管理价值给予了充分肯定:一是工作制度不断完善,二是常态机制逐步建立,三是活动效果比较明显。他指出,虽然2014年度“两提一降”合理化建议活动取得了显著成效,但个别出资企业也暴露出活动主体不够明确、评审把关不够严格、合理化建议填报不够规范的不足。针对下一步开展“提质增效”合理化建议活动,许树森副书记提出了三点要求:一是要紧扣主题,根据企业经营性质确定活动重点,紧扣“提质增效”;二是要强化组织领导,全面动员发动、消灭空白点,及时采纳组织实施、早出效益,落实表彰激励、调动积极性,与班组建设、劳动竞赛、安全生产等工会活动相结合、丰富载体;三是要规范具体工作,按照报送要求,严格把关,确保提交合理化建议的完整性、准确性、真实性,有推广价值和可参评性。

合理化建议活动是职工参与企业管理、企业汇聚职工聪明才智的重要平台,集团公司2014年度“两提一降”合理化建议征集与评审活动得到各出资企业、总部各部门的大力支持,广大一线职工和基层管理人员积极踊跃参加。各出资企业、总部各部门在组织内部评审、优中选优的基础上,向集团公司合理化建议评审领导小组提交了119项合理化建议。经过集团公司合理化建议评审小组三轮评审,集团公司党政联席会议批准,共评出2014年度优秀合理化建议一等奖11项,二等奖23项,三等奖44项。

集团公司合理化建议评审领导小组成员,在京出资企业工会负责人和相关工作人员在主会场参加会议,京外、境外出资企业工会负责人和相关工作人员在分会场参加会议。

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