2013年12月25日，中色奥博特首届“首席员工”评选工作圆满结束。14个工种（岗位）20余名选手的评选历时近1个月。最终，铜管公司的张子亮、铜板带公司的栾振虎、热电公司的李敏3位同志在评选中脱颖而出，当选公司首届“首席员工”。
本次“首席员工”评选，突出了“三结合”，即：与工作业绩、质量意识相结合；与专业技术、创新意识相结合；与善于传授技术、职工群众信服相结合，充分体现了竞争性、技术性和贡献性。“首席员工”评选的全过程是在公司工会、纪检的参与和监督下进行，确保了评选的公平、公正、公开。公示期结束后，公司将为三个分公司的“首席员工”颁发荣誉证书、签订“责任状”，以督促他们在今后的工作中继续发挥“传、帮、带”的技术骨干作用，为推进企业技术进步做出更大的贡献。
根据《中色奥博特铜铝业有限公司首席员工制度》，中色奥博特的首席员工评选活动将实行动态管理，每年评选一次，并享受“首席员工”津贴待遇，以建立激励员工积极参与技术创新活动的长效机制，营造学技术、练技能、比贡献的良好氛围，实现员工素质的全面提升，为企业可持续发展奠定坚实基础。
首席员工理论考试现场
首席员工面试现场
