中国有色集团出资企业沈阳有色金属研究院（以下简称研究院）在工会工作中,认真贯彻落实集团公司创先争优推进会精神，结合工会工作的特点,全面实施创先争优项目化。
一是确定项目。围绕研究院2011年工作任务，以发挥桥梁纽带作用为切入点，把专项劳动竞赛、合理化建议、岗位作贡献等工会2011年度重点工作列为创先争优项目，以项目促进工作的落实。
二是明确目标。根据研究院工作实际，明确各创先争优项目目标，提出劳动竞赛参与率达到100%，合理化建议人均每年至少1条，岗位作贡献力争安全无事故、工作无差错、管理无漏洞。
三是狠抓落实。创先争优活动以工会小组为基本单位，工会组长为牵头人，做到组织落实；实施过程做到“三个结合”，即与研究院工作目标任务相结合，与职工本职岗位职责相结合，与完成重点科研项目、加强管理相结合，做到措施落实；结合绩效考核，对科研研究所板块实行科研课题的数量、经营情况及科研成果的考核，对职能部门板块实行职工满意度的考核，做到考核落实。
