3月8日，中色大冶工会组织开展青年职工座谈会。公司党委书记、董事长胡国斌与青年职工代表围坐一堂、交心谈心，了解他们在工作、学习、生活等方面最关心关注的问题，倾听他们的心声，为公司发展提供有力支撑。
会上，来自中色大冶总部部室和基层单位科研、商贸、党群、法律等不同岗位的19名青年职工代表，结合成长经历、岗位实践和学习生活等方面踊跃发言，聚焦公司经营改革发展提建议、谈思考，围绕青年所需所盼说诉求、讲想法，畅所欲言、共谋发展。他们当中，有已经走上公司中层领导岗位的80后、有刚毕业于重点院校的青年博士群体，也有各业务板块的90后骨干力量，还有2023届新入职大学生，具有广泛的代表性。
会上，胡国斌认真听取每位青年职工的发言，不时与他们交换意见，结合个人成长经历耐心解答大家提出的问题，并详细阐释了公司发展情况与形势。他指出，公司当前正处于逆势跃升的关键期，面临的外部环境更加错综复杂、改革发展任务更加艰巨繁重，但高质量发展向好的势头不会改变。希望青年职工要勤勉学习，学理论、精业务、重实践，做志存高远的有色青年；要实干担当，坚持脚踏实地、改革创新、久久为功，做勇于创新的有色青年；要脚踏实地，善于干事、甘愿吃苦、敢于斗争，做务实重行的有色青年；要严格自律，培养艰苦奋斗、百折不挠的品质，扑下身子、真抓实干的作风以及展示谦虚严谨、低调诚恳的形象，做品德高尚的有色青年，为公司实现绿色高质量发展贡献青春力量。
胡国斌寄语青年职工，未来的你们前程似锦。他表示，公司党委历来高度重视青年工作，始终站在党管人才的高度，密切关注和推进青年职工成长成才。当前，公司人才工作规划完备、人才培养机制健全、人才服务体系优良，为每一名青年职工搭建了发展的广阔舞台。青年职工要珍惜青春，珍惜平台，把握机遇，脚踏实地，在中色大冶这片热土上书写出无愧于选择、无愧于时代的青春业绩，为自己的绚烂人生描绘出最美丽的青春画卷。
公司工会工作办公室、矿业技术部、人力资源部、党群工作部、公司办公室以及科技信息部负责人等参加座谈。
