2016年2月15日，中国有色集团出资企业中国有色桂林矿产地质研究院有限公司（简称桂林矿地院）召开一届四次职工大表大会。
桂林矿地院总经理杨国高代表党政班子作了题为《深化改革创新、促进提质增效，为实现公司稳定快速发展而努力奋斗》的工作报告。报告对2016年工作成绩进行了实事求是的总结，深入分析了当前存在的问题，并指出桂林矿地院当前面临的紧迫形势和新的挑战，明确提出2017年的重点工作和目标任务。报告指出，桂林矿地院2017年要紧紧围绕“转型升级、提质增效”这个主题，以深入推进“两项改革”为主线，内强管理，外拓市场，促进思想观念、管理机制和队伍素质三大转型，使公司实现稳定快速发展，重点抓好以下九点工作：一是加强党的建设，充分发挥党组织政治优势；二是强化提质增效，确保生产经营稳定发展；三是加快改革创新，推动现代企业制度建设；四是树立市场观念，大力加强市场开发；五是强化科技创新，全力打造公司核心竞争力；六是抓好重点项目建设，促进公司经济效益有效提升；七是加强干部队伍建设，为企业发展提供强力保障；八是加强政企联系，充分发挥院所咨询参谋作用；九是抓好民生工程，不断改善工作生活质量。会议号召桂林矿地院广大干部员工深刻领会、全面贯彻本次职代会精神，面对新形势、新任务、新目标、新挑战，将思想认识统一到公司决策上来，以饱满的工作热情和奋发有为的进取精神，共同为实现公司转型升级发展而努力奋斗。
桂林矿地院董事长、党委书记谢志刚出席会议并作总结发言。他指出，桂林矿地院要全面抓好改革创新、全力推进各项改革工作落到实处，2017年重点向“管理体制、降低成本、防范风险、紧跟政策和融入集团公司、干部和人才队伍建设”五大方面要效益。针对2017年各项工作，谢志刚董事长提出五点要求：一要继续抓好抓实“提质增效”和“两金压降”方案的实施，确保实现2017年经营目标；二要全面深化改革，开创公司发展新局面；三要主动把握市场，多渠道拓展公司发展空间；四要强化科技创新，全力打造公司核心竞争力；五要加强党建工作，促进与经济工作的深度融合。
会议表决通过了桂林矿地院《工作报告决议》、《2016年财务决算及2017年财务预算情况报告财务预决算报告》、《变更企业年金投资管理受托人情况报告》，并就贯彻落实桂林矿地院2017年工作安排部署进行了分组讨论。
桂林矿地院副总经理卢宗柳主持会议，桂林矿地院58名职工代表参加会议，中层干部列席会议，离退休干部、九三学社、致公党、女工委员会、工会经费委员会作为特邀代表参加会议。
