为使各级工会干部更好地学习宣传贯彻党的十九大精神，不断提高理论水平，切实加强基层工会组织建设，12月5日至6日，中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司（简称：中色股份）举办2017年工会干部培训班。中色股份党委副书记、纪委书记、工会主席赵玉峰出席培训活动并讲话。
赵玉峰副书记在开班动员讲话中对参训学员提出了具体要求，要端正态度，带着“归零”的心态学，带着“充电”的目的学；要遵守培训纪律，保证学习质量；要注重学用结合，真正让学到的知识成为谋划工作的思路和开展工作的指南。赵玉峰副书记指出，各级工会干部要将学习好十九大精神作为工会的第一堂党课、第一堂政治课，要坚持党的领导为根本，履行工会政治责任；要以新发展理念为引领，组织职工建功立业；以竭诚服务职工为宗旨，维护职工切身利益；以转变工作作风为抓手，增强工会生机和活力。她强调指出，要通过加强思想引领，创新活动载体，创建学习型组织等方法，不断提高企业职工创新创效工作水平，使企业真正成为“创新的沃土”，职工成为创新的主体，为企业发展增添新优势，注入新活力。
本次培训首先传达了集团公司关于学习落实党的十九大精神的具体要求，组织开展了新时期工会权益保障工作培训、职工创新创效工作交流、参观“砥砺奋进的五年大型成就展”等活动。培训班活动安排紧凑、内容丰富、重点突出。
全国总工会权益保障部副部长栾樾围绕“做好新时期工会权益保障工作”主题为大家进行授课，拉开了本次培训班的序幕。他介绍了工会权益保障工作的基本职责和特性，深入分析了当前权益保障工作面临的机遇和挑战，并对如何把握和开展工会权益保障五大重点工作予以指导，启发和指引参加培训工会干部拓展工作思维、力求工作实效。在中色股份出资企业职工创新创效工作交流会上，中色股份纪委副书记、工会副主席胡绍才传达了集团公司党委副书记、工会主席董长清在集团公司学习贯彻党的十九大精神示范培训班上关于职工创新创效工作方面提出的要求，介绍了大冶有色和中色奥博特职工创新创效工作的优秀经验，对中色股份职工创新创效工作进行总结部署。参加培训的工会干部共同观看了大冶有色宋幸福职工创新工作室主题宣传片，鑫都矿业等5家出资企业代表就各企业开展职工创新创效工作的成效成果做了交流发言。参训工会干部还讨论了《中色股份合理化建议管理办法》等六项制度征求意见稿，并就如何推进本单位职工创新创效工作进行了深入研讨。
加强工会干部教育培训工作，是打造“学习型、服务型、创新型”工会组织的重要抓手。中色股份工会连续两年开展工会干部培训活动，通过邀请名师授课、座谈研讨、参观交流等方式，使工会干部们的理论水平和整体素质得到了有效提升，推动工会工作不断迈上上新台阶。
中色股份所属出资企业工会主席、副主席、工会干部，总部工会小组组长及干事代表共50余人参加了本次培训。
中色股份工会举办 2017年工会干部培训班
组织培训学员参观“砥砺奋进的五年大型成就展”
