7月11日，黄石市委宣传部督查组就意识形态责任制工作落实情况，到中国有色集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司（简称：大冶有色）检查指导。督查组对大冶有色坚守文化阵地，在意识形态宣传工作上所取得的成效给予了充分肯定。大冶有色党委副书记、纪委书记吴礼杰在座谈会上作工作汇报。
近年来，大冶有色对意识形态工作做到领导重视、机构健全、制度完善、队伍稳定，良好的政治生态环境为企业快速发展提供了不竭的动力。在意识形态宣传工作方面，大冶有色进一步完善党委中心组学习制度，把习近平总书记关于加强意识形态建设重要讲话精神、社会主义核心价值观和“中国梦”以及企业文化理念等作为主要学习内容，充分利用《大冶有色报》、有线电视、大冶有色网站、《湖北日报》客户端大冶有色订阅版、“金彩有色”微信订阅号以及文化长廊等宣传阵地，宣传党的路线方针政策和企业改革发展成果。《大冶有色报》多次获得“湖北省优秀企业报”“湖北省企业报十佳”称号，大冶有色网站荣获“湖北十佳企业网站”称号。大冶有色积极参加中央企业思想政治工作课题研究，由大冶有色企业文化中心课题组完成的“国有企业舆论引导能力的探索与实践”和“5S精益管理中的文化内涵”2项研究课题荣获优秀研究成果三等奖。此外，大冶有色还建立了以党委宣传部、办公室等部门联合管理的网络安全运行体系，加强网管人员的培训和指导，按照黄石市委市政府相关部门的要求上报信息，每年在中央文明网等网站发布数十条信息。
在听取汇报、查阅台账、现场考察、个别谈话后，黄石市委宣传部督查组组长、市委宣传部副部长毕正洁反馈意见时指出，大冶有色是有很强社会责任感的国有企业，在抓意识形态工作责任制落实方面做了大量扎实有效的工作，有许多生动的事例和特色亮点，对这些好的经验和做法，市委宣传部将及时总结和宣传。他对大冶有色下阶段意识形态责任制落实工作提出三点要求：一是意识形态责任制落实工作的硬指标要坚决落实；二是继续加强意识形态日常管理工作；三是要和党建工作、群团工作、纪检监察、组织人事等方面工作有机结合起来，预判意识形态工作风险点，做好事前防范工作，确保企业在和谐稳定中推进改革发展。
