1月17日下午，中色股份召开二届四次职代会主席团会议，审议通过了二届四次职代会会议议程及职工代表（兼工会会员代表）、职代会主席团成员、代表团团长及副团长、各专门委员会委员调整等事项；随后召开的工会委员会二届五次全体会议审议通过了工会委员会、工会经费审查委员会委员增补事项，听取了2021年工会工作报告，书面审议了工会经费收支情况报告。1月17日至18日，中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司（简称：中色股份）2022年工作会议暨二届四次职工代表大会召开，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，总结2021年工作，分析形势任务，明确2022年工作思路。会议指出，2022年，中色股份要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、总书记对集团公司三次重要指示批示精神、中央经济工作会议精神，按照中国有色集团2022年工作会议总体部署，坚持稳中求进的工作总基调，突出高质量发展导向，稳步推进“十四五”规划落实落地，精准“七力”，加大市场开拓力度，努力打破资本市场融资瓶颈，高效完成环保问题整改，积极统筹生产经营，持续深化企业改革，逐步提升精细化管理，始终坚持党建统领，攻坚克难，埋头苦干，力争“开门红”开局稳，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
1月18日下午，中色股份召开2022年工作会议暨二届四次职工代表大会。中色股份党委书记、董事长刘宇作了题为《强基固本 真抓实干 持续打牢企业高质量发展基础》的讲话，对2021年“在推动服务集团战略与公司发展相融合中塑造新优势、在推动企业高质量发展上取得新成效、在推动建设高素质专业化干部人才队伍中激发新活力、在全面破解体制机制难题中实现新突破、在全面加强党的领导和党的建设中展现新作为”等工作成绩给予肯定，提炼总结了在工作实践中取得的五个方面宝贵经验，指出了工作中主要存在的五个突出问题，从“坚持把稳增长、防风险摆在更加突出的位置；坚持以改革激发全员活力，激活企业发展动力；坚持强化科技创新主体地位，不断增强企业核心竞争力；坚持优化调整产业布局，不断提高服务集团重大战略的能力；坚持以精细化管理为手段，强化全员执行能力，提升企业管理效能；坚持加强党的建设和全面从严治党，充分发挥中央企业政治优势”等六个方面强调了2022年工作重点，为公司下一步各项工作精准定位、精准发力指明了方向。
中色股份总经理、党委副书记秦军满代表经营班子作了题为《攻坚克难 埋头苦干 奋力推进公司高质量发展取得新成效》的工作报告，指出公司全体干部员工在重大任务中勇挑重担，在关键时刻冲锋在前，在建党百年大庆之年彰显了新担当，在“十四五”开局之年展现了新作为。报告从生产经营、市场开拓、资源开发、深化改革、基础管理、科技创新、安环质量、党的建设等方面全面总结了公司2021年工作，分析了公司面临的形势和存在的问题，从“精准发力，将聚焦主业作为企业高质量发展的‘能量源’；精准注力，将创新融资作为企业高质量发展的‘新引擎’；精准用力，将绿色生态环保和本质安全作为企业高质量发展的‘定盘星’；精准加力，将生产经营作为企业高质量发展的‘发电机’；精准着力，将深化改革作为企业高质量发展的‘加速剂’；精准奋力，将精细化管理作为企业高质量发展的‘稳定器’；精准聚力，将党建引领作为企业高质量发展的‘压舱石’”七个方面对2022年工作进行了全面安排部署，号召全体干部员工敢为人先、攻坚克难、埋头苦干，奋力推进公司高质量发展取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
中色股份党委副书记马引代主持会议，就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求：一是立即安排部署，全面贯彻会议精神，切实将思想和行动统一到集团和公司的决策部署要求上来，以更高标准、更严要求、更实措施推动各项工作落实。二是及早统筹谋划，切实抓好开局起步，全力打赢首季“开门红”第一仗，打牢完成全年工作任务的基础。三是坚持党建引领，坚决做好政治保障，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，以高度的政治责任感，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为公司高质量发展提供坚强有力的政治保障。
会上，秦军满总经理与主要出资企业、本部经营部门负责人签订了经营业绩考核及安全环保责任书；工会专题报告了二届三次职代会联席会议审议情况，书面报告了二届三次职代会代表提案办理和二届四次职代会代表提案征集情况。
会议以视频形式召开。中色股份领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加会议。
（中色股份供稿 作者：胡晓妹）
