1月18日，中国有色集团出资企业中色（宁夏）东方集团有限公司（简称：中色东方）召开2022年工作会议暨三届二次职工代表大会，深入学习贯彻中国有色集团年度工作会议和自治区经济工作会议精神，总结2021年工作，表彰年度各类先进，对重点科技攻关、深化改革推进等5个专项9个团队进行嘉奖表彰，分析研判当前形势，安排部署2022年工作，动员中色东方全体干部职工，统一思想认识、坚定发展信心、勇毅踔厉前行，推动中色东方实现高质量发展。中色东方党委书记、董事长李春光讲话，党委副书记、总经理杨赫作工作报告。
李春光董事长在讲话中全面总结了中色东方2021年改革发展党建引领取得的成绩，指明了“十四五”期间改革发展工作的总体要求，就2022年重点工作提出要求。他指出，2021年，是中色东方谋篇布局、奋进高质量发展成效、极不平凡的一年。中色东方党委以中央环保督察整改为契机，在聚焦加强党的建设、科技创新、深化改革、生产经营、生态环保等方面勠力同心、日夜兼程、奋发有为，面对世界疫情和百年变局，取得了一批历史性突破、标志性成果，各方面工作展现新气象，在建党百年、十四五“开局之年”交出了一份亮丽成绩单。他强调，“十四五”期间，中色东方将以“建成世界一流的钽铌铍和稀有金属材料科研生产基地”为愿景，以“聚焦钽铌铍，行业引领国家保障；发展新材料，创新驱动做优做强”为发展战略，紧扣高质量发展这条主线，以科技创新和深化改革为两大主攻方向，以高质量党建引领保障企业高质量发展，实施“两步走”发展策略，坚持一个引领，统筹七大产业，聚焦十项职能，实现“六个新跨越”，到2025年建成“世界一流的钽铌铍和稀有金属材料科研生产基地”，成为中国有色集团新材料板块的重要支撑力量。
李春光董事长指出，实现2022年各项目标任务，核心在于提高政治站位，关键在于坚持高质量发展，重点在于俯下身子抓落实，根本在于以党建为引领，要把稳中求进工作总基调和高质量发展主题贯穿始终，统筹兼顾，重点抓好五个方面的任务。一要把稳“拓市场、增效益”的目标航向，进一步提升经营运行质量；二要把稳“激活力、增动力”的改革导向，进一步推动改革遍地开花；三要把稳“谋创新、优生态”的振兴靶向，进一步推动科技重振雄风；四要把稳“壮筋骨、强体魄”的格局走向，进一步驱动产业优化升级；五要把稳“重环保、强治理”的发展导向，进一步筑牢风险防控底线。他要求，各级党组织要把迎接和贯彻党的二十大作为主线，巩固拓展党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，把党的政治建设摆在首位，着力加强基层组织建设，深化党风廉政建设和反腐败斗争，全面加强干部队伍作风建设，组织好中色东方第二次党员代表大会，为中色东方高质量发展提供坚强有力的政治保障。
杨赫总经理作了题为《坚持稳中求进 加快改革创新 全面开启中色东方高质量发展新征程》的工作报告。报告指出，2021年，中色东方上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记对中国有色集团的三次重要指示批示精神，扎实推进国企改革三年行动，聚焦关键核心技术攻关，全面做好中央生态环保督察问题整改，统筹常态化疫情防控和生产经营各项工作，团结一心、众志成城，依靠自身努力夺取生产经营和改革发展“双胜利”，经营效益创近10年来最好水平，为实现“十四五”高质量发展奠定了坚实基础。
报告对2022年工作作出五个方面具体部署：一是坚持稳中求进总基调，巩固高质量发展成果。握紧稳增长生命线，夯实稳增长硬支撑，打造稳增长新引擎，用好稳增长助推器。二是全力落实改革重点任务，激发高质量发展活力。确保国企改革三年行动务期必成，持续完善公司治理体系，推出新的激励约束措施，不断深化三项制度改革。三是推进关键核心技术攻坚，注入高质量发展动力。持续加强基础研究，聚焦核心技术攻关，培育优质创新生态，加快人才梯队建设。四是切实防范化解运营风险，筑牢高质量发展基石。优化日常基础管理，加强财务资金管控，加快绿色低碳转型，筑牢安全生产防线，坚守合规经营底线。五是坚定不移加强党的建设，凝聚高质量发展合力。全面加强政治建设，全面深化党建基础，全面做好巡视巡察，全面加强干部队伍，全面推进从严治党，全面提升群团活力。
会议期间，中色东方党委与各子分公司、各基层党组织分别签订了《2022年党建和党风廉政建设工作目标责任书》和《2022年出资企业及负责人经营业绩考核责任书》，对获得2021年特殊专项奖励、中色东方先进集体和优秀个人进行隆重表彰。会议还审议通过了公司《集体合同履行情况报告（草案）》《职工提案落实情况及提案征集情况报告（草案）》《企业负责人履职待遇、业务支出工作报告（草案）》等报告。
中色东方领导班子成员，各子分公司和各职能部门负责人、职工代表等参加了会议。
（中色东方供稿 作者：张丽莉 拍摄：雷晓昕）
