7月18日，中国有色集团党委组织召开主题教育调研成果交流研讨会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和国资委党委关于深入开展主题教育调查调研工作的有关要求，交流调研成果、研讨工作思路、推动成果转化。集团公司党委书记、董事长奚正平主持会议并讲话。国资委党委主题教育第十巡回指导组组长李本正及有关成员到会指导。
会议通报了中国有色集团党委自主题教育启动以来，开展调查研究工作的总体情况，集团领导班子成员分别围绕“深化落实习近平总书记三次重要指示批示精神”“高质量发展路径探讨”等9个调研主题，逐一交流了调研成果，并坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，对调研过程中总结挖掘出的“中色非矿数字化矿山建设推动集团数字化转型智能化发展”和“中色大冶弘盛铜业科技兴安环促进集团绿色低碳循环发展”等两个典型案例进行了集中研讨，共同研究推动集团公司高质量发展、加快建设世界一流企业的思路措施。
奚正平书记在总结交流时强调，通过此次领题调研及成果交流，集团公司党委对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力体会更加深切，对习近平总书记三次重要指示批示精神的丰富内涵理解更加深入，对中央企业新时代新征程“三个总”“两个途径”“三个作用”新使命新任务的认识更加清晰，对探索集团公司高质量发展路径、推动“十四五”后三年发展跃升的思路更明、措施更实、信心更足，此次主题教育调研达到了预期目的、收到了良好效果。
奚正平书记指出，在前期各项工作的基础上，要坚持以学促干、落实“重实践”要求，全力做好调查研究“后半篇文章”，推动主题教育走深走实。坚持学深悟透，不断提高认识、增强本领，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，使调查研究工作始终同中心任务和决策需要紧密结合起来，切实解决集团公司改革发展和党建工作中的难点、痛点、堵点，不断提高管党治党和治企兴企的能力和水平。注重成果转化，坚持一抓到底、抓出实效。对于论证充分、意见统一、成熟度较高的调研成果，要及时上升为决策部署、转化为工作举措；对于一些暂时没有搞透的问题和新情况，要做好延伸调研、拓展调研。要结合主题教育整改整治工作，完善调研成果转化运用清单，健全制度机制，推动巩固深化、常态长效。紧扣集团公司“两个主力军”的职责使命和“六个一流”发展目标，持续开展常态化调研，破除制约集团公司高质量发展的机制障碍；要及时总结调查研究的有效做法，不断健全和完善推动调查研究的长效机制，使调查研究在全集团蔚然成风、产生实效。加强工作统筹，推动主题教育取得新成效，进一步压紧压实责任，统筹主题教育后续各项工作。领导班子成员要继续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上当表率、作示范，全面落实中央企业负责人研讨班精神和集团公司年中工作会精神，凝聚起共促发展的强大合力，以提前2年完成“十四五”规划目标、创40年历史最好水平的里程碑意义成果来检验主题教育成效。
集团公司领导班子成员出席会议，总部各部门主要负责同志、主题教育领导小组办公室有关成员列席会议。
（党群工作部供稿 作者：喻长江）
