党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了战略部署，中国有色集团第一时间召开党委扩大会议传达学习贯彻全会精神，强调要将学习宣贯党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，把贯彻落实全会精神同学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，与深入贯彻落实习近平总书记对集团三次重要指示批示精神结合起来，聚焦深化改革，形成具体思路和举措，确保落地落实、取得实效。
在7月28至29日的年中工作会上，中国有色集团党委副书记、总经理张晋军对学习贯彻全会精神作出部署，强调要坚持深化改革、主动求变，牢牢把握深化改革的根本要求，立足“两个主力军”建设，不断增强集团核心功能、提高核心竞争力，以实际行动贯彻落实党的二十届三中全会精神。
7月28日，中国有色集团党委举办学习党的二十届三中全会精神专题讲座，组织各级党员领导干部深入学习领会党的二十届三中全会的重大历史意义、现实意义、战略意义，深刻把握《决定》的丰富内涵和精神实质，为全面贯彻落实全会精神筑牢思想基础。
连日来，中国有色集团全系统各出资企业以多种形式迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮，在深刻学习领会全会精神的同时，以改革的精神推动实现全年各项任务目标，努力在新征程上展现新作为新担当。
中色股份召开党委扩大会议，结合企业实际研究部署贯彻落实工作，强调要以进一步深化改革为动力，守正创新、真抓实干，深入实施人才强企战略和创新驱动发展战略，进一步增强“走出去”“资源报国”的使命感、责任感，坚持“大市场、大业主、大项目”导向，增强市场开发的广度和深度，抢抓机遇拓展海外市场布局，为建设更高水平开放型经济体制做出贡献。
中色大冶举办党的二十届三中全会精神辅导讲座，邀请湖北省委党校专家解读全会精神，组织公司领导班子成员、高级管理人员、全体中层管理人员和总部干部集中开展学习，积极推动全会精神入脑入心。
中色东方两次召开党委会传达学习党的二十届三中全会精神，并下发《关于迅速传达学习党的二十届三中全会精神的通知》，要求各级党组织掀起学习热潮，营造浓厚的舆论氛围，全面落实《决定》的重大部署，把进一步深化改革的重大决策转化为推动企业高质量发展的强大动力，截至目前，公司各级党组织已组织学习26次，学习覆盖300余人次。
中色沈矿领导班子成员以“第一议题”形式对党的二十届三中全会精神开展传达学习，要求把深入学习贯彻三中全会精神与学习贯彻习近平总书记三次重要指示批示精神结合起来，聚焦“生产经营”中心任务，大力推进“六个增效”，做到生产经营指标保序时、项目建设保进度、技术改造稳成果，确保实现全年目标任务。
中色红透山党委召开专题会议学习传达贯彻党的二十届三中全会精神，要求结合公司生产经营实际，做好公司下步改革工作，在确保超额完成年度任务的同时，加紧深边部找矿，积极推进科技兴安环方案实施，扎实提升劳动生产效率和本质安全水平，为公司“十四五”规划奠定坚实基础。
中色奥博特组织各党支部迅速行动，以主题党日等多种形式，组织党员干部学习贯彻全会精神，实现支部和党员全覆盖。各党支部通过学习全会精神，确定了推动开展B轮融资增资扩股、进一步深化三项制度改革、打造铜箔创新联合体等具体举措，以实际行动贯彻全会精神。
中色正元将全会精神纳入党委理论学习中心组重点学习内容，指导各基层党支部开展形式多样的学习宣传活动，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到全会精神上来，扎实推进新一轮改革深化提升行动，抢抓新能源产业发展机遇，加快公司锂电池正极材料前驱体项目建设，为高质量完成年度目标任务奠定坚实基础。
中色国贸在年中工作会议上现场宣贯党的二十届三中全会精神，明确以全会进一步全面深化改革、推进中国式现代化重大战略部署为指引，全面承接集团“1+4战略”，强化公司“333发展战略”，走专业化发展道路，推进国际化布局，推进事业部制改革，全面深化改革提升，坚决完成年度各项指标任务。
中色平桂组织下属3个党委和1个直属党支部通过中心组学习、支部大会等形式学习贯彻党的二十届三中全会精神，各基层党支部结合实际，通过干部领学、观看视频、研讨交流等多种形式，线上线下组织党员干部职工深入学习全会精神，实现公司党员干部全覆盖。
中色桂林院通过传达学习全会精神，进一步凝聚通过深化改革建设“双一流”科研院所、做强做优做大中色桂林院的强大共识，结合科改示范行动任务清单，围绕董事会建设、科技创新体系、“桂林院10条”落实、“三项制度”深化改革、高层次人才引培等重点改革事项，与8家业务单位和职能部门签订《深化改革提升行动军令状》，确保改革任务按时高质量完成。
创新研究院天津公司召开党委扩大会议，传达学习党的二十届三中全会精神，强调突出政治引领，加强党建工作，加强能力建设，加大科技投入，推动数字化转型，细化分解任务，层层压实责任，全力以赴完成下半年重点工作，做好研发平台项目建设、实现科技创新高质量发展。
中色鑫诚党委将学习贯彻全会精神与推动改革深化提升行动、推进“价值创造型”服务、完成年度目标任务结合起来，立足集团公司“项目管家”功能定位，深化巩固“六种能力”的提升，探索发展新质生产力，助力集团公司提高工程项目建设质量安全，为集团公司增强风险防控能力做出新的贡献。
财务公司党支部在支委会认真学习传达的基础上，组织公司领导班子及高管、各部门负责人召开专题会议，围绕重点改革任务研究谋划贯彻全会精神的具体举措。公司各党小组举办专题读书班，通过领读原文、讲解要点、讨论交流等方式，对全会精神进行了集中学习。
中色金晟通过支委会“第一议题”、召开员工大会等形式积极学习全会精神，明确持续深化改革、强化科技赋能，以“金晟e保”平台为基础，不断提升保险经纪和大健康服务水平，进一步增强集团广大员工的获得感、幸福感、安全感。
