中国有色集团第二批主题教育单位紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，充分借鉴运用第一批主题教育的有效做法和成功经验，把高标准高质量要求贯穿始终，确保第二批主题教育走深走实、见行见效。
所属中色大冶第二批主题教育涉及20个直属党组织，党员3265人，其中各基层单位领导班子成员98人。中色大冶党委坚持以习近平总书记“五个更加注重”指示精神为指引，围绕集团公司主题教育“12345”目标，牢牢把握7个“保持不变”、6个“更进一步”的具体要求，坚持“1424”主题教育工作思路，系统谋划、扎实推进。
把牢目标方向，统筹兼顾迅速铺开
中色大冶党委认真贯彻落实上级各项决策部署，认真谋划、积极行动、主动作为，把各项重点任务贯通起来、一体推进。高标准充实机构。第一时间选派20名党建业务骨干，充实公司主题教育领导小组办公室，分为5个联络组进行全过程、差异化完成4轮下沉督导服务。高起点动员部署。中色大冶党委于9月19日召开主题教育第一批总结暨第二批部署会议，20家直属党组织全部成立工作机构，制定工作方案，其中10家直属党委召开了动员部署会。11月24日，召开团员和青年主题教育工作会，统筹推进公司团员和青年主题教育。高站位扎实推进。第一时间编印第二批主题教育应知应会辅导资料300册，组织2100余名在岗党员完成“国资e学”主题教育网络培训，印发主题教育工作方案、相关工作提示等文件13份，召开第二批主题教育专题会议3次。高质量宣传营造。充分利用微信、报纸、宣传栏、标语横幅等宣传载体，以及外部合作媒体，开辟主题教育在行动专栏，组织“公司党员干部热议主题教育”活动，系统宣传公司主题教育成效。10月27日，央视新闻《朝闻天下》再次向全国观众介绍中色大冶绿色“蜕变”的故事，引起强烈反响。
紧贴基层实际，系统谋划一体推进
中色大冶党委坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5项措施、12项重点工作一体谋划、系统推进。加强学习、注重成效。明确区分对领导干部和普通党员要求，各单位以中心组、读书班等形式累计学习164天，研讨137场次；基层党支部开展“三会一课”学习327次、主题党日活动150次。累计讲授专题党课156场次，参观红色革命教育基地10余次。紧扣“求真务实”抓联学，组织开展主题教育职工读书分享会，开展“党章党规党纪”进基层活动。铜绿山矿结合主题教育举办“共享微党建”秋训班。冶炼厂联系环保升级改造实际，与冶改指挥部展开联学，以学促干。深化调研、确保成果。中色大冶党委领导班子成员深入学习领会习近平总书记关于“四下基层”的重要指示批示精神，聚焦环保升级改造、环保督察整改、基层党建、三项制度改革等突出问题开展解剖式调研。各单位领导班子成员带头沉到一线调查研究，紧密结合高质量发展和基层职工关切的热点难点问题开展领题调研96项，累计发现问题207个，收集意见建议146条。20家单位全部召开调研成果交流会，研讨正面案例33个，剖析负面案例35个，提出对策措施252条。抓实整改、跟踪问效。坚持上下联动，同题共答，通过月度重点工作督办例会、季度党建例会、巡视巡察、纪检监督等方式，完成第二批主题教育单位承接的第一批主题教育18条整改措施15项；针对查摆出的174个问题，逐项制定整改措施352条，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，总部党委所属17个党支部通过“结对共建促发展”活动与公司基层党支部进行结对共建，共同破解影响生产经营、环保督察整改、深化改革、六个增效等方面的关键和难点问题。立足中心、推动发展。中色大冶党委以主题教育促进“六个增效”等中心工作，出台《改革深化提升行动实施方案》，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，落实各项改革任务举措，有力推动公司绿色高质量发展。落实奚正平书记调研精神，在晟祥铜业等3家单位实施“三个不低于”改革。大力推进“两非”剥离和“三个一批”压减专项工作，彻底解决历史遗留问题。
图丨中色大冶总部“送党课下基层”
聚焦政治引领，筑牢青年思想根基
中色大冶党委坚持党建带团建，深刻把握青年工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，扎实推动团员和青年主题教育。铸牢对党忠诚。召开公司青年精神素养提升工程推进会暨团员和青年主题教育工作会议，通过“书记讲堂”为团员和青年讲授专题团课；持续丰富“劳模课堂”“红色学堂”，组织50余名团员青年、青马学员现场聆听公司70年跟党奋斗、绿色转型发展故事。坚定理想信念。紧扣“三个问题”全级次开展大讨论，覆盖400余名团员青年；召开主题教育青年职工调研座谈会，听取21名团员青年骨干所思所想，宣讲主题教育相关要求。抓住党的二十大、团的十九大等重大节点，打造“8090”青年宣讲等特色品牌活动，通过持续宣讲阐释，使青年保持理论上的清醒和政治上的坚定。引领挺膺担当。组织发动青年围绕环保督察整改、六个增效、科技创新等生产经营和改革发展重点工作任务，持续深化“队号手岗赛”等青字号品牌活动，深入开展“安全环保、青年先行”“学雷锋志愿服务”、青年大学习、学习观摩等主题团日10余次，组织动员团员青年发挥生力军和突击队作用。弘盛铜业青年突击队助力达产达标攻坚，创造了业内打通流程用时最短、产能负荷提升最快、产品质量最优、市场认可接受最快、绿色发展成色最足等多个“第一”。
持续推动落实，主题教育取得实效
中色大冶党委深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神，坚决贯彻落实上级各项决策部署，第二批主题教育取得实效。做强做优的信心决心更加坚定。各单位主动把公司发展战略实施放到党和国家发展大局中思考和推进，对集团公司解放思想“三问”进行上题下答，在更高坐标系中谋划公司未来发展，“四二四”的战略架构进一步清晰，未来的战略发展方向更加明确。绿色高质量发展势头更加强劲。坚持“主题教育”与“中心工作”相统一，冶炼厂冶化系统升级改造项目顺利投料，赤马山矿生态修复项目通过验收，丰山铜矿入选黄石市绿色矿山名录库，环保督察整改取得明显进展。全面从严治党保障作用更加彰显。持续强化基层基础，深入开展基层党建提质增效“七抓”工程专项工作，以季度党建例会和总部党委月度督办例会为抓手，边学习边对照、边检视，边整改，营造良好政治生态，促进了党建质量和水平提升。
图丨中色大冶主要负责人深入井下调研
