上承采矿、下接选矿，每年担负着100余万吨矿废石提升量的重任，矿业分公司铜绿山矿机运车间提升一班党支部如何融入中心发挥作用？
该党支部将主题实践活动与生产经营深度融合，全面开展“保流程、提效率、降成本、创和谐” 主题实践活动，在保任务、保效益、保稳定上取得突出业绩，捧回了公司2019至2020年度“先进基层党组织”奖牌。
一支突击队，克难攻坚保畅通
面对“百万吨”提升任务，该党支部组织党员成立一支突击队，充分发挥党员先锋模范作用，战斗在“急、难、险、重、新”任务一线，保障流程畅通。
近期，井下粉矿较多，加之雨水过多，矿石湿、黏。受矿石性质影响，主井、盲主井生产主流程频发蓬仓卡斗现象。持续蓬仓卡斗，下矿不畅，必然影响全矿生产大局。任务不能掉，流程必须畅。生产班党员开展流程诊断活动，找到解决流程堵点的办法。党员俩俩一班，通宵达旦坚守在井下-785米破碎口和-812米装载站等重点岗位，疏通流程。7月24日夜，矿石格外湿，支部书记龙远琼和党员胡松各守一个点。龙远琼在-785米破碎口破碎矿石。在-812米装载站振动漏斗前，胡松随时做好捅矿准备。矿石粘在漏斗口下不去，就调整漏斗口挡板距离；还是下不去，就用三角耙扒一扒。一个班下来，胡松的双手磨出几个大水泡。
在大干三季度的关键时刻，设备不能“掉链子”。面对近日连续高温，支部书记龙远琼带领入党积极分子张振海，每天坚持运送20多块冰块到各个岗位为设备降温，确保设备良好状态，为生产护航。
一个责任区，强化运行提效率
有效率才有效益。提升一班党支部针对生产班战线长、设备多这一特点，实行党员岗位机台分片包保责任制，解决影响提升效率的各类问题，努力创造效益。
该支部党员各自认领责任区，负责包保区域内机台作业现场、设备、安全隐患排查等工作。党员每天到自己所包保的机台进行点巡检、润滑、排除隐患，拍照上传至工作群。并通过文字简洁描述“当天现场巡查情况，是否正常”“检修、隐患完成情况，试车是否正常”“存在哪些问题，采取临时措施及后续安排”等内容，接受车间及职工监督。针对夜班这一生产薄弱点，值班党员到现场重点盯防和巡查，检查人员状态、设备设施状态、环境整治等情况。主井三楼溜槽口因长期磨损打了“补丁”，矿石粘在“补丁”处，难以顺畅进矿仓。一旦堆积多了会掉进井筒，砸坏井筒磁开关。7月1日早班，党员梁乙每隔两个小时到溜槽品用网管吹“补丁”处的矿石，保证了设备正常运行和提升效率。7月1日当天，主井日提升量3714吨，每小时提升效率达到12.95吨，比12.5吨/小时的预算多出0.45吨/小时，以高效提升向建党99周年献礼。
一项主措施，修旧利废降成本
提升生产一班党支部延续千方百计降成本的优良传统，持续开展待修备件修旧利废、铜套匹配活动，提高支部党员的设备维修技能，想方设法降低生产材料备件成本消耗。
该党支部按照矿统一规划部署，在4月底将生产班办公室搬迁至新办公地点。为加强与职工之间的交流，计量组、盲主井卷扬组派班室也搬迁至生产班办公室右侧。在对派班室搬迁后的检查过程中，该班组发现上下楼梯既窄且陡，职工上下楼梯，特别是雨天，存在较大安全隐患。5月7日，该支部集思广益，结合车间“过紧日子”要求，严格控制生产成本，决定将整改-785破碎站平台旧楼梯再利用。支部组织6名党员、积极分子，将原-785破碎站平台整改拆卸下的楼梯进行改造、翻新，安装到该班组派班室。整改后的楼梯降低了上下坡度，楼梯加宽，职工上下楼梯既安全又平稳。此次整改节约费用近3千元，不仅将车间“过紧日子”工作落到实处，更消除了一处安全隐患，得到职工一致好评。
一套活机制，友爱互助创和谐
提升一班支部落实责任清单，在思想上加强引领，在整体管理运行上保和谐，将党建工作落实落地、见效建功。
有困难怎么办？不论是工作还是生活上的困难，支部大家庭总能及时帮助解决。支部将党员落实思想政治工作、“三联三服务”活动纳入党员先进性量化考核，并通过“每月一星”评比保持常态化长效化，督促党员联系岗位，服务职工，帮助解决实际问题。在日常“蹲班”中，党支部书记龙远琼、党员明方勤等对职工反映的“-812米装载站通风不畅”“-785米破碎站值班室粉尘大”等问题，实地查看后，着手加以解决。他们带领党员，自己动手，先后为-812米装载站装风机解决巷道闷热、为-785米破碎站改建值班室改善职工工作环境、为副井卷扬操作室更换腐塌的地板。工作上的问题解决了，支部没忘记生活困难的党员，通过困难党员摸底、定期上门走访慰问，真心为困难党员解难事。困难党员感受到组织的关怀和温暖，更加铆足了劲儿好好干。你帮我助，支部变成了和谐友爱的家庭。
（梅晓艳 周静）
中色大冶公众号
