选铜回收率85.66%，铜精矿出厂水分13.16%，电单耗下降至27KWh/t以下，一个个喜人的数字从矿业分公司铜山口矿选矿车间陆续传来，面对2020年开局不利，生产举步维艰的困难下，该矿选矿车间党支部按照公司“过紧日子”的工作部署，及时调整状态，在支部内开展以党建促生产为主题的特色活动，充分发挥了党组织的凝聚力和战斗力，用一个个鲜活的数字体现了选矿人的担当和责任，为该矿全年生产经营任务的完成注入了振奋人心的力量。
▲ 党员对矿石样本进行筛析，研究矿石粒度对浮选效率的影响。
“项目制攻关” 凝聚技术创新力量
“对于企业来说，经济效益和企业发展就是最好的党建引领作用发挥，党建服务生产就是要尽可能地提高企业的经济效益。”面对2020年年初肆虐的疫情，矿业分公司铜山口矿选矿车间主任朱容杰在支部党员大会上如是说，“作为矿山的主要生产单位的基层党员，我们支部如何做到发挥组织优势和先进性是一个要思考的问题。”面对开局不利的情形，选矿车间党支部结合自身实际，经过集体研讨，确定了创效200万元的总目标，根据目标制定了融入中心、提质增效的项目式攻关方案，方案围绕选矿回收率全年累计达85.5%、碎矿台时处理量达290t/h、铜精矿出厂水分控制在≦14%、修旧利废创效50万元以上、电单耗控制在29.5KWh/t以下五个项目的任务目标开展技术攻关工作。支部要求各党小组按照自身工作性质明确目标、课题、责任人，并成立各攻关项目组织架构，党支部各支委分别进行督办、协调，组织各大班各类人员共同开展项目操作标准学习，改进措施、共同实践、成果验证固化等工作，每项目标的完成进度还与该车间职工的工资绩效进行挂钩，还对成绩突出的党小组进行专项奖励。通过车间支部上下联动促进项目攻关平稳推进，经过近三个月的工作开展，项目式攻关取得了突飞猛进的发展，选铜回收率达到85.66%、铜精矿水分达到13.16%，电单耗降低到27KWh/t以下，大部分项目提前5个月完成了目标任务，仅降低电单耗一个项目就可为铜山口矿降低用电成本近100万元，为矿山发展作出了突出贡献。
▲ 党员干部测试矿浆酸碱值，检验合理化建议的改造效果。
“合理化建议” 彰显提质增效决心
铜山口矿选矿车间党支部针对提质增效工作动员全体职工积极参与到支部的各项建设中来，在工作中积极寻找和发现可改进的不足之处，踊跃提出合理化建议，截至6月底，经该党支部的收集和筛选共收到合理化建议47条，其中党员所提建议达33条，均被列入该车间精益管理、生产流程改进、企业管理等各领域改进计划中。“针对石灰管道堵塞问题相关解决办法：1.缩短管道距离。可以防止石灰水压力过小经常堵塞管道，而且可以缓解因管道堵塞石灰供给量的变化而导致的矿浆酸碱度的波动；2.减少管道数量也可以降低材料成本。”该矿选矿车间磨浮大班值班长陈军提出了一个改造石灰管道的合理化建议，车间技术人员经过现场检查发现磨浮厂房的石灰输送管道由于过长导致输送压力不足堵塞频次高，且由于输送不畅石灰泵输送时过量的添加石灰导致矿浆酸碱度数值波动，影响各项生产数据。由于建议存在合理性，经车间班子成员同意，该项建议在实际生产中得到了采用和实施。通过将原本由石灰泵通往Ⅰ、Ⅱ系统搅拌桶和Ⅰ系统精矿砂泵池的三根石灰输送管道改造成为两根分别通往离石灰泵较近的Ⅱ系统砂泵池和泡沫泵中，这不仅极大地缩短了管道长度，也精简了石灰添加流程。建议实施后，原本每周都要堵塞一次的管道一个月都不会堵塞，极大地减少了职工们的劳动强度。通过项目实施和计算，此项合理化建议全年可节省材料费用、管道堵塞影响回收率导致尾矿铜效益24.14万元,党员先进性发挥和参与企业发展的作用得到了空前提高。除此外，该车间党支部以加大党建带团建力度，加大对青年职工的培养与锻炼，车间带领大学生职工参与该车间技术攻关和QC活动，发挥他们的技术优势，让青年在工作中得到能力提升，实现自我价值增长。2020年，该车间由大学生参与的《提高选铜回收率》、《降低铜精矿出厂水分》两个QC课题分别获得了矿业分公司QC发布会一、二等奖，其中《提高选铜回收率》获得了黄石市QC发布会一等奖，同时两个课题也被推荐到了省质量协会进行发布。
▲ 党员开展植树活动。
“绿色化工厂” 营造健康和谐环境
自铜山口矿开展创建绿色矿山工作以来，选矿车间秉承“绿水青山就是金山银山”的理念，号召党员干部全面开展厂区环境治理，针对水、气、声、渣四大影响环境的污染源进行逐个击破污染治理。
车间首先保证生产废水排放达到国家标准，最大限度减少排水对环境的压力。在大气污染治理方面，车间进一步做好防尘改造，通过在车间厂房关键位置设立雾炮机、皮带廊通风口设置防尘网、尾矿库干沙滩铺上防尘滤网等手段极大减少粉尘对空气的污染。噪声污染方面，除调整设备的运行频次和时间外，确保职工作业时佩戴好耳塞等劳保用品，保证职工健康安全。作为选矿车间唯一的生产废渣--尾砂，经过所有工艺工序后全部排放至尾矿库。通过一系列措施实施，选矿车间生产污染得到了很大缓解，同时车间还对厂区环境进行了大力度的改造，将原车间维修备件室推倒修建新的卫生间并在周围种上绿植，将车间大院一侧废弃场地进行平整种上果树等，所有厂区内废旧建筑、空置土地等可利用土地均进行了重新改造种植绿植、果树，并设立数块党员责任林，将所有栽种树木按区域进行划分承包到党员个人，半年来车间组织党员职工开展绿化专项义务劳动8次，栽树共计700余颗，绿化面积达到3000余平方米，厂区环境得到极大改善。如今走进选矿车间，一个“绿色化工厂”俨然在目，看到的不再是脏乱差，而是路面整洁、绿树成荫的“金山银山”。
在选矿车间全体干部职工的共同努力下，该车间先后获得了公司红旗集体、先进党组织、先进工会组织等荣誉，并成功通过申报验收成为公司示范型党支部。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。矿业分公司铜山口矿选矿车间党支部还将在科技创新、提质增效的路上高歌猛进，为企业的可持续发展做出应有贡献。
（汪纯 罗静）
中色大冶公众号
