“理想和现实永远存在差距。顺境和逆境也不断在交替，我们所能做到的是改变心态，改变思维方式，永不放弃，不断超越自己，努力让自己的生命充分燃烧，做最好的自己。”这就是荣获国资委授予的中央企业劳动模范，矿业分公司丰山铜矿副矿长曹斌的人生格言。
“地下工作者”的新任务。“地下工作者”曹斌又有新任务了！这项任务的内容是：深化改革，而这个任务的颁布者是中国有色集团董事长、党委书记王彤宙。
因为一年有超过300天的时间，在井下工作，于是戏称自己为“地下工作者”。为什么他把这项工作当成自己的新任务呢？在他看来这是在当前经济发展的必然趋势下做出的重要决定，从个人来讲，他一个四川人，大学毕业后，来到大冶有色，在这里工作、结婚、生子，这里就是他的家。可如果大家保不住了，怎么还会有小家呢？
一次井下值班时，两名矿工对于无底柱崩落法造成矿石资源的浪费的一番交谈，引起了他的注意。作为基层的普通员工尚且有这么高的觉悟，而自己作为一名技术管理人员却因为难度大而对这些问题视而不见。想到这里，他顿时领悟到：作为一名技术人员如果能够创新思路，解决生产中的难题，不就是在完成深化改革这项任务吗？
“育人，要因材施教；采矿，要因地制宜。”为了解决这一难题，他每天跑现场、查资料……他不怕吃苦，就怕完成不了任务。终于，在他的不懈坚持下，终于找到了解决问题的办法——新的采矿方法以切割井为自由面对切割横穿垂直水平中深孔进行微差起爆拉槽，对回采进路上盘的切割横穿进行回采拉槽，采幅能按设计要求完全拉开，大大减少了采矿损失。从2018年9月份研发设计到当年的年底，多回收0.7%品位矿石5500吨，创造经济效益53万余元。
“时代好青年的”新担当。作为一名技术人员，他尤其注重运用所学的采矿、地质、测量等专业知识攻克一个个生产难题。
近年来，井下南缘矿带采矿消耗过快，矿石保有矿量急剧减少。为了延长矿山服务年限，他把理论知识与生产实践相结合，将生产探矿作为地质公关的一个重要课题进行攻克。通过不断探索与实践，最终采用坑、钻结合方式解决了南缘负125米+16线、-272米+11线以东、+15线以西以及负284米+11线以东+14线以西的专业探矿问题，南缘三大矿块的形成，为矿山发展注入了新的活力。
这么多年以来，他一直坚持改革创新这一目标不断奋斗。2011年、2012年，为解决因围岩不稳固造成的矿柱垮塌和悬顶，他细心钻研，创新提出“斜向切割槽预裂爆破”理念，并在施工中得到验证。2013年5月，他提出了“浮动中深孔采矿”概念，亲自主持设计，并通过施工验证。8月，提交了由此衍生的《浮动中深孔分段回采法》专利申请。去年，针对成井技术再优化，在《采矿技术》上发表了《四步切面法深孔拉槽技术的研究与应用》一文。2019年4月，经过近一年的摸索与实践，形成了《“吕”型10齿锥孔连接球齿扩孔钎头》实用新型专利，掘进台班功效20%以上，工程进度显著增加，职工收入提高20%以上，此项创新已在丰山铜矿得到广泛应用。
从“黄石最美青年”到“中央企业劳动模范”，这些荣誉更加激励他前进的步伐。“以开拓进取为重点，树立创新发展的‘领跑形象’，做敢创敢干的领跑人，以扎实工作为重点，树立立足岗位的‘敬业形象’，做立足岗位的带头人。”这是曹斌坚持做最好的自己树立的新目标。
（周雄飞）
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