个头不高、长相平平，他是扎根在矿山一线的劳动者，也是走在创先争优路上的奋斗者，他就是矿业分公司铜山口矿选矿车间副主任罗静。他用辛勤的汗水耕耘在矿山这片沃土，用过硬的专业知识和技能，为企业的改革发展添砖加瓦，被职工们喻为“创新先锋”。
克难攻坚，做技术创新“引领者”
罗静坚持把学习作为提升能力素质，做好各项工作的前提和途径。自参加工作以来，他充分利用空闲时间，在书本中学习理论知识，在工作中总结操作经验，逐渐成长为选矿的一把好手，熟悉选矿生产的每一道工序，每一个流程。
前年，车间浮选工序出现了指标波动异常的情况，罗静发现问题后反复摸索实验，最终发现问题的根源是药剂添加环节存在问题。通过采取移动药剂瓶位置、调整药剂添加位置、在药剂池添加浮球等措施，起到方便添加药剂、增加药剂与矿浆搅拌时间和稳定药剂添加量的作用，促进药剂与矿浆充分结合，增加反应效率，有效提高回收率，创造了可观的效益。为使球磨新旧系统运行顺利，罗静和车间技术人员通过对碎矿振动筛调整、磨浮浮选设备优化、生产用水酸碱度控制、柱塞泵工作方式等环节的改进与优化，提出了8项整改措施，既节约了成本、又提高了效率，得到了车间干部职工的广泛好评。
“技术必须求变求新，才能不断适应新形势的发展。”这是罗静常挂在嘴边的一句话。近年来，罗静针对生产中瓶颈问题开展了一系列的技术攻关。他提出的《优化精矿再磨流程，降低选矿电单耗》合理化建议荣获中国有色集团合理化建议二等奖；完成的《优化精选流程，提升选矿处理能力和回收率》创效成果在公司创新创效活动中获一等奖，申报的《一种溢流型球磨机改格子型的简易方法》专利被黄石市专利局收录。
优化流程，当提质增效“先行者”
当单位遇到急难险重任务时，罗静时刻没有忘记自己是一名共产党员，他遇事从不退缩，总是冲在队伍最前面。
2018年，针对选矿扩能改造工程工作时间紧、任务重、难度大、要求高的特点，罗静结合选矿车间实际情况，每天坚持在现场对每个工作环节严把关，强化与各部门沟通协调，对生产水路、浮选风管优化等提出近百项整改建议，有效解决了各工序间衔接问题，提高了工程进度和质量。设备调试期间，他和技术人员24小时现场跟班，根据设计的参数标准，结合多年积累的经验，确定每个节点的操作参数，同时，给每名职工现场培训，让他们尽快适应新系统的操作模式。经过一段时间的努力，罗静带领着技术人员将新系统台时处理量由50吨提升到180吨，实现新老系统合并运行，扩能改造工程达产达标。
与此同时，为提高选矿各流程运行效率，罗静带领车间技术组开展流程优化工作，他和技术人员一起修订了选矿车间工艺参数标准和考核办法，把车间各岗位涉及的数十项岗位指标细化到每个岗位，对每个岗位指标运行情况进行记录，结合绩效考核办法考核关键技术参数，下发考核通报近50份，有效提高了关键技术指标。
工作多年来，罗静始终用一种强烈的责任，一份执着的信念，一颗感恩的心态，带领身边的党员职工们 为企业改革发展努力着，奉献着，有力诠释了一名共产党员的坚强党性,展现了共产党员的光辉形象。
（汪纯 罗刚）
中色大冶公众号
