“怎么还没下班啊？快走吧。”8月7日晚，在冶炼厂电解车间老系统，铜都共产党员楷模、大板班班长高玉利正在槽面跟踪阴极铜质量，他已经连续一周没有准点下班了。“不急，最近气温高，系统温度波动比较大，我收集一下数据，还有，系统铜离子浓度还要控稳。”高玉利认真地说道。
“务实是一种态度，创新是一种智慧，而追求卓越就必须要有辛勤的付出和追求极致的工匠精神。”对待工作，高玉利有着匠人情怀。扎根电解岗位一线23年，凭着一股“拼劲儿”，成长为党员中的技术创新能手，如今已有20余项改良工艺成果傍身。他先后被授予公司、厂“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉称号。
迎难而上勇担当
工作中，他始终坚信“压力越大，动力越大”，在诸多挑战困难面前，从不退缩，带队冲锋，攻克了一个又一个难关。一路走来，他痴迷于小改小革，热衷于传道授业，逐步成长为岗位现场的“百事通”。
2017年，由于阳极板供应不足，车间大量采用国贸阳极板电解生产，由于国贸板外观质量较差，不能进阳极整形机组。高玉利带领大板职工采用人工整阳极板方式进行阳极排版，为了提升指标，他蹲点现场，加强初装质量控制，采取二次交接班，实行零短路交接班，坚持每天“看铜”等措施，摸索出了该阳极板工艺控制管理。
“创新的来源在现场，想要解决现场的问题，就得对现场‘门清’,熟悉系统工艺原理，熟练掌握每一个操作规程。”高玉利深有感触地说。他先后参与车间《高电流密度长周期阴极铜生产控制》《提高电解净化系统效率与优化老大板工艺的研究》《阴极铜降银攻关》科技攻关中，取得各类创新成果10余项，其中，《解决再生铜阳极板电解产出非标铜》在2016年度公司职工创新展示中获得三等奖，《延长阴极铜生长周期》获得2018年度中国有色集团合理化建议二等奖。
勇挑重担不畏艰
“没有奉献精神，就不是一名合格的班长。”高玉利用实际行动抒写着自己的奉献“乐章”。近年来，为了一系列检修改造、岗位难题攻关的顺利实施，他平均每年在现场工作的时间多达300天，为了带领大家摸排问题症结，加班加点更成了家常便饭。
今年，为提高现场管理效率，深挖系统降本增效潜力，他结合厂“对标管理补短板、精益管理挖潜力”的生产目标，利用好去铜陵学习先进的管理经验的机会，积极推行市场对标管理。寻找突破口，制定增产措施。完善激励考核办法。将工作效率和质量与职工绩效工资挂钩，经过优化完善岗位制度，队伍面貌发生了巨大变化，职工也从过去被安排任务、被动干，变为自己主动找活干、认真干，按劳分配、多劳多得，大家都争着上、抢着干，工作效率明显提高，
有付出就有回报，凭着不怕吃苦、敢于创新的“干劲”，岗位降本增效的喜人成绩一个接着一个。7月份，老生产系统电解效率，比计划指标提升1%。A级铜产出率，提升0.6%，各项指标创历史最好水平。
团结互助促和谐
“大板班就是我们的第二个家，家需要每个人用心去经营。”这是高玉利最爱说的一句话。他把每项工作当成家里事来认真对待，日晒、风吹、雨淋，从未打过退堂鼓。遇到班组职工生病，他就帮忙联系医生看病、调班。看到谁思想上有疙瘩不顺心，他就拉着一块聊天，疏导思想，安抚情绪。
“一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力量的。”他深知，单丝不成线，孤木不成林，要把班里的工作干好，攻克生产上的难关，还得靠大家岗位技能扎实，劲往一处使。为提高全班职工的岗位技术水平，他利用自己既是党支部书记，又是高级技师的身份，精心布置了“练兵台”。针对班里的转岗职工和技术薄弱的职工，他通过互学互帮方式，让技术全面的职工与技术薄弱的职工结对子，让他们在实际工作中言传身教，快速提高了他们岗位实际操作水平。俗话说，有耕耘就有收获，有泥土就有绿荫，这些“贴心”举动让他赢得了班员的赞誉和尊重，紧紧地将大家凝聚在一起，有效促进了系统指标不断提升。
责任让他义无反顾，奉献让他无怨无悔。凭着严细的工作作风和高度的责任感，用智慧和汗水诠释了一个共产党员的人生价值，用实际行动践行着对党的誓言。
（郑沛田 邓小辉）
中色大冶公众号
