用特色活动激发基层活力

    7月10日，在冶炼厂党代表活动室，“学习强国App”积分排行榜的前10名党员“学霸”齐聚一堂，交流学习经验，分享学习感悟。今年，厂党委开展“用好‘学习强国’，争做学习明星”的特色竞赛活动，全厂党员在线学习、自主学习。厂党委定期表彰学习成绩领先的党员和先进党支部，激励全厂上下勤学、实学、恒学，以学促干。

    今年是中央企业“基层党建推进年”，厂党委以党建特色活动激发基层支部活力，党员干部以特色活动为平台，带动全厂职工积极投身到生产建设中，为公司推进二次创业，实现再次崛起贡献源源不断的力量。

党建引领 “有力更有效”

    厂党委坚持服务生产经营不偏离，抓好党建促发展的新途径和新方法，做实党建品牌，不断增强党建活动的生命力和吸引力。

    7月以来，“强党建、担使命、抓落实”党组织升级先锋赛进行得如火如荼。火法、湿法、稀贵、保全四大片区紧盯目标，开展竞赛。这一党建品牌活动，点燃了全厂党员和职工的热情，厂党委引导广大党员干部深挖内潜、真抓实干，在火热的季节，党员们愈发进入火热生产“状态”，精细操作，精心生产，加强沟通，做出表率，引领身边的职工纷纷投入到竞赛之中。党员职工们将时间精确到每分钟，将数据精确到小数点，上下工序间沟通更加密切，也更加细致，共同维护生产正常、平稳、高效运行。

    各基层党支部的党建特色活动开展得有声有色。厂组织架构调整后，厂对基层支部设置进行了优化，根据支部实际进行“瘦身健体”，将“总支”变“支部”做强支部各项基础工作。面对更长的流程、更多的岗位、更复杂的工艺，基层支部如何做到既保留特色活动，又贴合生产实际？支部纷纷对特色活动进行了“升级”。熔炼车间党总支“对标提升先锋赛”，根据支部岗位性质，一支部开展“降本增效争先锋”活动，确保电耗、煤耗、精矿处理量等关键指标越来越“好看”，二支部开展“设备维护先锋赛”，维护皮带、行车等关键设备越来越“好用”。两个支部都以对标关键指标，提升操作水平为目标，以横班的形式开展竞赛，齐头并进，你追我赶，生产劲头十足。

先锋示范 “在精不在多”

    今年，厂党委对党员先锋机台活动和清洁文明生产示范区活动进行了“升级”，机台和示范区“在精不在多”，旨在集中党员骨干力量，合力啃下“硬骨头”。

    厂党委对原有的30个党员先锋机台进行了优化，挑选出15个党员先锋机台，落实机台责任领导、机台技术责任人和党员责任人职责，每月检查评比。虽然先锋机台“减半”，但是党员们对机台的维护热情不减。机台正常运转率达到100%。不仅如此，基层支部将先锋机台的管理维护经验借鉴到其他机台上，发动党员认领车间的“重点机台”，在党员的精心“照顾”下，设备平稳运行，为平稳生产提供了保障。同样，厂17个清洁文明生产示范区经过了一年的创建，7个示范区成功命名。支部成立了清洁文明生产推进实施小组，支部书记作为第一责任人，班子成员齐抓共管，党员骨干现场改善。在党员干部的带领下，职工纷纷参与到示范区建设，随时保持优良的现场环境。

创新改善 “重质也重量”

    厂党委发挥宋幸福团队创新工作室、电解车间创新工作室的引领作用，积极培育培养“有色工匠”，引导激励党员争当改善创新先锋。岗位上，党员们带头创新创效，助力生产建设。创新改善项目数量越来越多，成果转化率也越来越高。

    厂党委开展党员QC活动，各支部党员设立了13个攻关项目。年初以来，党员们围绕阳极板质量、大板电解直收率、自产极板外观质量检验规范性等方面着力攻关，7月，党员QC攻关项目陆续结题。不仅如此，各支部也积极发动党员开展创新创效活动。稀贵车间党员优化了压滤机操作维护方法，对压滤机清扫维护进行定组、定人，并且将板框滤板编号，记录每块板框滤布更换时间，在满足滤布使用周期的情况下，定时更换滤布，既保证生产，又节约成本；熔炼车间党员创新团队围绕“优化喷枪结构课题”展开技术攻关，给喷枪做“扩腔手术”，通过增大喷枪混气室空间，使粉煤燃料与高浓度氧气、喷枪风充分混合，同时调整喷枪螺旋角度，改变涡流状态，将充分混合的粉煤燃料与炉膛内高温熔体“充分搅拌”。粉煤燃料利用率提高了三个百分点。

    冶炼厂党委不断丰富党建特色活动，活动对象更精准，活动阵地更广泛，活动形式更丰富，活动氛围更浓厚，基层活力有力促进了一项又一项生产指标的提升。

（刘欣杰 鲁方昆）