“我是一个兵”

    不久前，宋幸福谢绝了多个外部单位的邀请，接受了冶炼厂颁发给他的特聘专家证书，负责厂职工创新工作室的技术指导工作。对于他的选择，宋幸福的家人、同事都不感到奇怪。同事说，“宋幸福还是当年那个当兵的宋幸福，公司和他热爱的事业就是他的阵地，他怎么可能放弃自己的阵地？”

“有追求的兵”

    1985年，在南海舰队海军航空兵某部当了4年兵后，23岁的宋幸福退伍了，被分配到冶炼厂工作。与黄金、白银生产打交道，岗位上的耳濡目染，深深影响了宋幸福，他认为做人做事应该既要有黄金一样的质地，更要坚守兵的本色，精益求精，不留任何瑕疵，以最好品质为企业尽责，对社会负责。为此，他把学习放在首位，立足岗位苦学与产品生产相关的一切工艺、设备知识。白天，他带几个馒头进岗位，完成当班作业后，工友都休息了，他一边啃着馒头一边看书；晚上，怕影响家人休息，他在阳台上辟出一个读书角，专心学习他的业务知识，20多年来，他读过的书堆起来有2人高，写下的学习笔记达到70多本。

    从部队退伍不到3个月，车间启动中频率改造项目，宋幸福主动请战。当时浇铸金银的中频炉是晶体管，设备比较老旧。为了尽早掌握中频炉的冶炼技术，他运用在部队所学的知识，还购置一些电器方面的书籍，埋头钻研，不断从中频炉的工作原理中寻找改进方法。在采用他提出的改进、维护方法后，中频炉故障率显著下降，产能稳步提高，且使用期超过了十年，为企业节约大量成本。利用所学所长，力所能及地开展技术革新工作，把企业里落后的技术变成先进的成了这位退伍兵的执着追求。

“有担当的兵”

    为提高资源的利用率，从2010年起，公司放弃了只吃好矿不吃杂矿的粗放型生产模式。矿源结构的变化，使该公司黄金、白银产品质量受到影响。宋幸福在没有现成工艺指导情况下，利用自己平时学习的冶金原理和实践经验，用一个炉期生产出铅、碲、铋含量均低于0.01%合格的阳极板,解决了杂质超标,造成白银达不到四个“9”的难题。同年，公司启动黄金产品质量认证工作。由他亲手浇铸的两块金锭，得到了上海黄金交易所专家的当场认证，为企业产品面向全国销售打下了坚实基础。

    3公斤金锭立模浇铸是业界的一道生产难题，外观和内在质量难以同步保证。2002年，宋幸福主动请缨，带领5人攻关小组展开攻关，通过一个多月的努力，成功攻克了3公斤金锭立模浇铸物理外观和化学内涵的质量关，一举突破了3公斤金锭难以达到了四个“9”的国家标准的难题，获公司科技攻关奖。贵金属生产遇到难题时，宋幸福总是头一个举手说，我来。他把为企业排忧解难，推进技术进步看作了自己使命与责任。

“肯奉献的兵”

    企业工作了30多年，宋幸福先后取得各类技术革新成果300余项，其中重大技术创新成果30余项，20余项成果获得行业、省市奖励，有6项成果获得国家专利，这些成果每年为企业创造巨大的效益。个人先后被评为湖北省、黄石市劳动模范、“湖北省首席技师”、全国技术能手并享受政府特殊津贴，2016年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，并荣获第十三届中华技能大奖。他所在的宋幸福团队创新工作室先后被授予黄石市技师工作室、湖北省高技能人才工作站、湖北省示范性职工（劳模）创新工作室、全国机冶建材系统示范型职工（劳模）创新工作室等荣誉称号，2017年被全国总工会命名为“全国示范（劳模和工匠人才)创新工作室。面对荣誉，宋幸福时刻保持着清醒，从2000年开始，他把导师带徒作为了自己的主责主业，通过言传身教，培养出技术骨干近30余名，编写技术资料20余册分发给工友学习，在他的带动下，他所在车间先后涌现公司、厂级的技术能手、攻关能手12人。

 （叶建国）