3月1日，公司举行2022年度党建工作责任制考评、领导班子及管理人员综合考评、工会工作目标责任制综合考评启动会暨考评培训。公司党委副书记、工会主席王勃参加启动会并提出工作要求。
王勃对进一步提升各战线综合考评的效率和质量要求，一是提高思想认识，强化责任落实。各单位要把握好考评尺度和标准，熟悉相关业务，把考评当成全面体检，以正确的态度、积极的状态，主动支持配合综合考评工作。二是坚持问题导向，提升考评质效。考评组要实现检查全覆盖，通过检查全面反映问题，做好分工协作，提高工作效率，及时总结研议。三是严守工作纪律，保证客观公正。各单位要开诚布公，严禁跑风漏气、弄虚作假；考评人员要秉承公心，坚持原则、坚守底线。四是抓好考评培训，提高工作水平。授课人员要精心准备、教学相长，强化本部门、本战线相关业务知识学习；参训人员要互学互鉴，及时共享好做法、好经验、好案例，为考评工作创造良好条件。
王勃强调，此次综合考评和培训，既是一项长期性工作，也是本年度绩效考核的重点工作之一，大家要以创新性思维扎实开展好综合考评，持续提升综合考评工作实效，注重把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力，切实以高质量党建引领保障公司绿色高质量发展新跃升。
随后开展了综合考评前的培训工作，此次培训为期3天，课程包括政治建设、思想建设、党建基础工作、干部人才工作、党风廉政建设和反腐败工作，以及群团工作等相关业务知识。
公司党群工作部主要负责人主持会议。各单位分管党建工作的班子成员和党务战线相关负责人、公司总部各党支部相关人员参加会议。
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