临近“五一”劳动节，公司利用报纸、微信公众号对劳模事迹进行了展播。这让我记起了小时候，我们在电视上看到劳模王进喜、时传祥、李素丽……的故事，到现在仍然记忆犹新。为了能让女儿受到教育，我将公司劳模事迹的视频推荐给女儿，希望用身边的故事引导她健康成长。没想到女儿“将了我一军”，一针见血地对我说道：“老爸，你学了这么多的劳模事迹，也没见你有实际行动啊！”细细一想，女儿的话虽然不中听，却指出了我们在学习、领会劳模精神中的一个误区。
受到女儿的刺激，我也对劳模精神有了重新的认识。这不，这个周末本来准备回家的，可一想到有很多事情没有处理完成，特别是车间工作会马上要召开了，工作报告还没定稿呢！我就有些犹豫，到底要不要回家？可女儿那句学习劳模要有实际行动的话语又在我耳边响起来了，于是我暗自下定决心：留下来加班，给女儿做个榜样！
说到做到，一直忙到周日下午，手头上的工作才算完工，伸了下懒腰，关上电脑，刚走下楼就看到了一个熟悉的身影——公司2019年度劳动模范李春平，赶紧上去，“李春平，你不是刚上完白班吗？怎么又来了？”
“今天白班跟班的时候，检查发现采场顶板岩石较差，我不放心，到生产管理部去了解一下情况。”
“你们四点班不是有人值班吗，你怎么还不放心？”
“最近，生产任务很紧张，我担心他们为了赶任务，忽视了安全工作。”
我没想到，李春平作为公司劳动模范在获得荣誉后仍然一如既往地恪尽职守，乐于奉献。我不禁为自己不过是加了两天班就有些洋洋得意而感到羞愧，要知道他每月工作都在28天以上，我们离他们还有“十万八千里”呢！
这时，李春平在生产管理部了解到生产情况后，并没有放下心中的担忧，而是准备换上工作服亲自去现场。我望着他那远去的背影，让我陷入了沉思：按照公司总体部署，虽然疫情严重影响生产进度，但车间全年生产目标没有进行调整。如何紧围绕全年产量目标，及时调整生产计划，科学合理有序推进生产进程，咬定全年生产经营目标不动摇，成为我们大家共同去面对的难题。
劳模精神是克服这些困难的最大利器。公司在这个最紧要的关头，让我们学习他们的事迹，就是要学习他们淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神；学习他们勇于创新、不断改进的开拓精神；学习他们甘于奉献、乐于服务的忘我精神。
用行动践行初心和使命。在当前的形势下，要从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以实际行动投身到公司的改革发展中去，投身到车间的生产经营中去。想到这里，我的心里顿时豁然开朗，心里顿时有了明确的方向和崭新的目标！
(周雄飞)
中色大冶公众号
