记得小时候，我学过作家魏巍《谁是最可爱的人》。他在朝鲜战场上的亲身经历，让他对战士们奋不顾身，英勇奋战、保家卫国的无私奉献精神深受感动，道出了他们是当代最可爱的人。这篇文章让很多人引起了共鸣，也让我记忆犹深。而最近，公司的劳模事迹展播上，我见到了普通岗位上的平凡劳动者在这和平的年代的付出和贡献，在我看来他们也是当代最可爱的人。
这些平凡的劳动者在平凡的岗位上，以强烈的主人翁责任感和艰苦创业的精神为企业改革发展贡献着自己的智慧和青春，舍小家、顾大家，甘于奉献，忘我工作，他们牺牲了多少与家人团聚的时光，选择了坚守，而这种坚守已经成为了一种责任，因为“不忘初心，牢记使命”的誓言一直在他们心里铭记。只因心中那份责任，他们把更多的时间给了自己的工作，他们难道不是当代最可爱的人吗？
“全年分析数据77万个，分析报告及时率99%，抽检合格率90%以上……”“2018年牵头起草了《铅冶炼分银渣化学分析方法》等国家、行业标准24项，其中四项荣获全国有色金属技术标准优秀奖三等奖”。这些成绩的取得，都包含着施小英辛勤的付出和不懈的努力，这种高度的责任感和强烈的事业心，是支撑她取得傲人业绩的精神动力，这正是我们应该向她学习的关键要点。
“自改变生产模式以来，原电解液比重1.21克每立方米蒸发到1.45克每立方米，再到水冷结晶槽，一趟流程下来4到5个小时，蒸发电解液15立方。在他的带领下提升为日处理量150立方米，硫酸铜产量也大幅度提高，由原来的200吨每月提升到370吨每月。”这一组组数据背后，凝聚着熊茂龙奉献无数个休息日换来的成果，他立足本职，爱岗敬业，让社会主义核心价值观落到实处，这种默默付出、无私奉献精神是公司在当前深化改革中特别需要的，他激励着更多的职工向他看齐。
类似这种吃苦耐劳、爱岗敬业的劳动模范很多，在我看来，他们这种精神是公司不断突破、前进的精神保障，作为一个有责任心的员工，我们就是要学习他们身上的精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为公司改革发展贡献自己的力量。我们要以劳模为榜样，不断地超越自己，改变自己，树立正确的人生观、价值观和世界观，用高标准严要求来约束自己，面对困难，要想尽一切办法，迎难而上。以劳模为镜子，不断对照提醒自己，让自己不断进步，不断完善，为企业、为国家的梦想而努力奋斗。
在这个高速发展的时代，我们需要更多的劳模，为实现“中国梦”而努力，为企业的发展而努力，而作为年轻的我们，是不是应该从学习劳模精神中领会到这里面的真正含义呢？
让我们向最可爱的人——劳模，致敬！学习！立足岗位，任劳任怨，不怕吃苦，甘于奉献，活出我们的精彩人生吧！
（周雄飞）
中色大冶公众号
