现根据公司战略发展需要，拟面向社会公开招聘技能人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位、人数和职责
公司冶炼厂招聘技能人员30人。
（一）熔炼车间。澳炉（电炉）放铜（放渣）、堰口岗位、精矿行车，招聘人数17人，要求冶炼或机电等工程类专业，澳炉（电炉）放铜（放渣）负责混合铜渣放入电炉、清理堰口、溜槽及紧急排放口、烧氧；堰口岗位负责放铜、溜槽清理、更换铜口、卷扬操作等；精矿行车负责卸配吊精矿库熔炼用物料。
（二）转炉车间。转炉（精炼炉）炉前、50T行车岗位，招聘人数13人，要求冶炼或机电等工程类专业，转炉（精炼炉）炉前负责转炉、精炼炉的主控电脑操作、掌握炉况、加冷料、放渣、清炉口；50T行车岗位负责卸配转吊转炉、精炼炉熔炼物料。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
面向社会公开招聘
（二）招聘条件
1.年龄:在18周岁以上（2001年12月31日前出生）、25周岁及以下（1994年1月1日以后出生）。
2.学历：中专及以上学历，其中中专、技校学历，专业须对口；大专及以上学历或复退军人，专业不限，优先录用。
3.男性，身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症，无不良嗜好和无违法违纪记录。
4.认同本企业文化、爱岗敬业、服从组织安排，能够安心工作。
三、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试面试、体能测试、体检录用等环节。
（一）公开报名（8月2日前）。报名时间自发布之日起至2019年8月2日。有意应聘报名者填写《应聘登记表》和《应聘人员汇总表》（见附件）；提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件；大专及以上学历毕业生《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；退伍军人需要提供退伍证扫描件；以上所有材料电子版发送至邮箱jnzp@dyys.com。文件命名为“姓名+应聘冶炼厂岗位”；报名截止时间：2019年8月2日18:00；报名截止后1个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。
（二）资格审查（8月3日）。公司人力资源部、冶炼厂和职教中心将统一组织初审，主要审核报名人员身份证、学历证书、职业资格证书、退伍证等证件，由应聘人员持本人所有原件和一寸免冠彩照三张到职教中心进行现场资格审查，并对应聘登记表进行签字确认。
（三）笔试面试（8月4日-5日）。公司统一组织笔试，笔试主要考察应聘人员基本文化常识、基础数理化及基础冶炼专业等知识；笔试合格后方可进行面试，不合格者直接淘汰；面试主要评价应聘人员逻辑思维、语言表达能力和应变能力等；面试人员进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等；结合岗位需求及基本情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答；笔试和面试均采取百分制打分，按照笔试40%和面试60%比例计入总分，然后从总分由高到低排序。
（四）体能测试（8月6日）。按笔试加面试的综合成绩前三十名进行体能测试，体能测试分为800米、俯卧撑和深蹲起三个项目，其中800米要求5分钟之内完成，俯卧撑要求1分钟之内完成10个，深蹲起要求1分钟之内完成15个，不参加体能测试者或者测试项目任何一项不合格者，均视同为体能测试不合格。体测结果为否决项，体测不合格直接淘汰，空缺名额按照笔试加面试的综合成绩排名补录。
（五）体检录用（8月7日）。公司统一组织拟录用人员进行体检，体检不合格的不予录用，空缺名额按照综合成绩加体测结果补录，最终确定录用人员名单对外公示。
四、薪酬及福利待遇
（一）劳动合同。新录用人员与公司签订5年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期间，如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒违法违纪事实等不符合公司录用条件的或不能胜任岗位工作要求的，按照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。录用人员严格按招聘岗位进行管理，在劳动合同期限内不允许更换岗位。
（二）工资福利。按照本岗位正式工标准执行，试用期期间按80%计发，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。其中澳炉（电炉）放铜（放渣）、堰口岗位综合年收入不少于6.5万元，转炉炉前综合年收入不少于6.2万元，行车工综合年收入不少于5.5万元；国家法定节日加班支付300%加班工资；元旦、春节、端午、中秋等节日发放节日奖金或物资。
（三）工时制度。公司执行国家法定工作休假制度，执行每周五天每天八小时或每周综合作业时间40小时的工时制度，工时超出部分给予补休或给予加班工资；工作满一年按国家规定执行年休假制度。
（四）其它。公司为外地单身无房的员工提供免费住宿或租房补贴，推荐购买公司开发的金谷美地经济适用房项目；公司定期组织一线生产操作人员体检和健康疗休养。公司工会下设各种个性化兴趣爱好协会，定期、不定期组织各种文体活动，如：拓展训练、登山、游泳、猜灯谜、运动会、拔河比赛、羽毛球、足球、篮球、摄影展、年终晚会等。
五、招聘组织
（一）招聘组织。公司成立2019年技能人员招聘工作领导小组，负责招聘工作。招聘工作领导小组办公室设在公司人力资源部，冶炼厂和职教中心全程配合，招聘工作领导小组负责招聘信息发布、招聘报名、资格审查、笔试面试、体测、体检、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。
（二）招聘监督。公司纪委监察部对此次招聘工作进行全过程监督；要严肃招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任追究。
六、联系电话及招聘咨询QQ群
职教中心招生办：（0714）5392360 罗老师
冶炼厂人力资源科：(0714)5392551 舒女士
公司纪委监察部：（0714）5392645 黄先生
招聘咨询QQ群：121133649
公司网址：//www.elecgy.com/
公司人力资源部
2019年7月30日
中色大冶公众号
