搭建各级技能创新工作室
公司选取技能水平高、技能人才集中的关键工种或岗位，积极创建省、市及国家级技能创新工作室，利用这些技能平台，大力引导职工开展自主创新、课题攻关、QC成果转化、导师带徒、独门绝技、先进操作法等技能培训活动。
积极开展校企合作
公司分别与中南大学、中国地质大学、武汉职业技术学院、桂林工学院等院校建立了校企合作关系，先后选拔了172名技能人员到桂林工学院、安徽工业职业技术学院等院校分别参加了采矿、选矿、地质、测量等八个专业的课程学习，缓解了公司紧缺高技能人才短缺的问题。
大力推进导师带徒活动
为贯彻落实公司“人才强企”战略，建立长效传帮带机制，公司长期坚持开展导师带徒活动，选拔技艺精湛的（高级）技能骨干、技师、高级技师担任导师，选择新录用、转岗及需要提升技能的员工担任徒弟，认真开展师徒选择、协议签订、目标明确、实施培养、考核评价、奖励兑现及结果运用等工作，通过导师带徒活动为技能人才成长成才提供快速通道。
职工创新创效成绩斐然
国 家 技 能 大 师 工 作 室全国示范性劳模和工匠人才创新工作室
国家技能大师工作室、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室——宋幸福创新工作室
“宋幸福创新工作室”以创新带头人宋幸福名字命名，现有成员29人，均长期从事贵金属冶炼技术研究。工作室先后被授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”“全国机冶建材示范型职工（劳模）创新工作室”“全国机械冶金建材系统创新工作室”“湖北省高技能人才工作站”“湖北省示范性职工（劳模）创新工作室”，2017年底还被湖北省推荐为“国家技能大师工作室”。
工作室主要职能：通过技术革新和技术攻关为贵金属冶炼技术工艺水平及产品质量提升提供服务，总结和提炼岗位先进操作法，为企业培养高技能型人才。
工作室成果：实施各类革新攻关项目200余项，取得各类重大技术革新成果30余项，国家专利6项，每年为企业创效千万元。宋幸福本人先后荣获第十三届中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章、湖北省首席技师等荣誉，并享受国务院政府特殊津贴。工作室成员金帮富荣获第七届有色金属行业技术能手，张小林荣获中国有色矿业集团有限公司2016年度科技进步奖。
湖北省技能大师工作室——刘汉国技师工作室
工作室以高级电焊工技师刘汉国名字命名，2012年成立，现有成员18人，焊工高级技师有2名，技师7名，3人具有压力容器焊接指导老师资格证。刘汉国，是大冶有色建安公司焊工领军人物，从事电焊工作35年。工作室先后被授予“黄石市技师创新工作室”“湖北省技能大师工作室”。
工作室主要职能包括：开展焊工技术的培训、研修、攻关、交流提供专业支持；承接公司焊工职业技能鉴定工作和压力容器焊工培训取证工作。
工作室成果：工作室对焊接质量关键技术总结了6项成果并进行推广；主持设计的铜冶炼钢制渣包在2014年成功获得国家外观专利；为公司培训高级以上焊工30余人次。刘汉国本人被评为“全国技术能手”“湖北省首席技师”2012年度享受政府特殊津贴。工作室成员肖柳荣获先后荣获“中央企业技术能手”“中国有色集团技术能手”“黄石工匠”称号，黄小龙荣获“中央企业技术能手”称号。
湖北省高技能人才工作站——周明华创新工作室
“铜绿山矿周明华创新工作室”，工作室领衔人周明华，工作室现有成员12人，其中高级工程师1名。工作室先后被授予“黄石市技师创新工作室”“湖北省高技能人才工作站”。
工作室主要职能包括：针对选矿生产现状，就设备技改、流程工艺等生产技术难题进行攻关，总结和提炼岗位先进操作法，为企业培养高技能型人才。
工作室成果：工作室实施各类革新攻关项目200余项，荣获中色集团创新创效成果9个，一项成果获得国家专利，为企业创效上千万元。
工作室领衔人周明华同志先后荣获“全国五一巾帼标兵”“湖北省三八红旗手”“黄石市五一巾帼奖”称号；工作室技术带头人高级技师徐道常同志荣获“全国技术能手”“湖北省首席技师”殊荣，工作室技师戴华锋先后荣获“全国五一劳动奖章”“湖北省劳动模范”等称号。
湖北省高技能人才工作站——火法冶炼工高技能人才工作室
工作室于2012年在公司冶炼厂熔炼车间创立，现有成员22人，工程师4人，助理工程师4人，高级技师11人，技师19人。工作室先后被评为“黄石市技师创新示范工作室”“湖北省高技能人才工作站”“湖北省职工（劳模）创新工作室”“黄石市青年文明号”。
工作室主要职能包括：运用“立、创、行、标”四字工作法，围绕工艺优化、效益提升、精益改善开展创新创效和技术攻关活动，激发职工自主创新，助推车间生产经营能力提升。
工作室成果：工作室3人先后被评为公司技术能手，1人被评为公司技术能手、优秀党员、劳动模范，“中国有色金属行业技术能手”“湖北省技术能手”“湖北省首席技师”称号。 熔炼车间先后荣获全国机械冶金建材系统“李斌式”模范班组1个，国家级“工人先锋号”班组1个。湖北省职工自主创新成果三等奖1项，先进操作法1项，国优QC成果6项，国家专利7项等荣誉。
培训基地助推人才成长
培训基地是高技能人才成长的重要平台。公司按照“提能力、强专业、育工匠”的总体思路，不断加强操作人员的培训基地建设，现有各类培训基地10个，每年投入基地基础建设费用近百万元。不断加强培训基地师资力量建设，现有各类培训老师及基地管理人员100余人。进一步创新培训方法，规范培训管理，培育了一批具有精湛技能高技能人才，为公司赶超发展、打造一流企业提供人力资源保障。
焊工培训基地
焊接技术培训基地成立于2013年3月，主要从事于焊工培训、考试取证。面积350m2，培训中心分为理论培训教室和实践操作教室两个部分。理论培训教室拥有6个计算机考位，实践操作教室有12个考位，13台焊机。现有职工人数6人，负责人李可高级工程师，技能教练刘汉国、蔡斌均为高级技师。
电气培训基地
电气培训基地位于动力分公司，设有四个功能区：展示区、练兵区、学习区和实训区，收藏技术类书籍2000余册，配置了智能家居系统：视频监控、电动窗帘、指纹密码锁、无线音响、无线红外入侵探测器和职能背景音乐等项目，其中电工电气控制实训考核装置不仅可供职工实际操作训练，还能满足职工技能鉴定和等级标准的技能考核。
钳工培训基地
钳工培训基地位于公司职教中心，拥有一支符合集团职业教育需要的专兼职师资队伍。同时，职教中心配有多媒体、远程网络，多功能报告厅等标准化教学的设备设施。拥有8个实验室和7个专业领域实训基地。这些设备设施成了钳工培训基地为公司输送合格员工强有力的保证。
近年，员工在辅导职工参加省、市职工技能大赛中，成绩多次名列前矛。10名学员参加市职工技能大赛，获团体一等奖，4名学员摘取钳工团体一等奖。
电解精炼工培训基地
电解精炼工培训基地位于冶炼厂电二车间，2012年成立，面积150m2。自基地成立以来，我们通过开展岗位技能培训、技术比武、技术交流、导师带徒等活动，培养了一大批高技能人才。每年共组织培训500人次，培训合格率100%，优秀率75%以上。
作为课题攻关、教学、科研场所。培训基地还以创新工作室为依托，与华中科技大学、中南大学、中南民族大学进行共建，现场各生产岗位、各生产工序均具备实习、实践条件和能力。
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